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Für wen wir es tun

Für wen wir es tun

Momente und Produkte sollen erfolgreiche Investitionen statt wiederkehrende Ausgaben sein. Sei das auf Leader-, Team- oder Partnerebene – oder auch als gesamtes Unternehmen in der Kommunikation.

Ein Unternehmen, egal welcher Grösse und Branche, durchläuft unterschiedliche Entwicklungsphasen.

  1. Am Anfang war die Idee…
  2. …weiter zur Finanzierung, die die Idee finanzieren soll…
  3. …zur Aufbauphase und Aufstellung früher Prozesse…
  4. …zur Produktionsphase…
  5. …zum Verkauf des Produkts, ob materiell oder Dienstleistung…
  6. …zur Optimierung der Phasen 2-5…
  7. …bis hin zur Neuorientierung aus der Auseinandersetzung mit sich selbst (Strategie, potenzielle Diversifikation, dem Erschliessen anderer Geschäftszweige, Wachstum und andere Identitätsstarke Entscheidungen)

Die daraus entstehenden Herausforderungen in Zusammenarbeit und Kommunikation dürsten stets nach neuen Inputs und Perspektiven. Dafür sind wir da.

Als Download: Informationen, kurz und knapp für Sie

Message Modelling Dimensionen – Rondocom.ch

MM Message Modelling Wirkung

Eine kommunikative Aktion sollte für ihren Erfolg immer dieselben Phasen durchlaufen – unabhängig ihres Kontextes. Dafür sollte sie aber aus sowohl wirtschaftlicher, wie auch aus kommunikativer Sicht gesteuert und entwickelt werden. Erst strategisch-konzeptionell, danach konzeptionell-operativ:

  • Definition der übergreifenden Ausgangslage, Ressourcen & Strategien
  • Definitionen von Kohärenzen oder Inkohärenzen
  • Kongruenz-Prüfungen
  • Messgrössen der Evaluation
  • Implementation, Integration & Iteration
  • Definition des Aussagewunschs
  • Empfängeridentifikation
  • Scripting der Story- & Contentoutlines
  • Identifikationsmomente nach innen und aussen
  • Timing im Bezug zu Wirkungsfeldern und Ressourcen
  • Emotionsplannings und -mappings
  • Produktion und Präsentation (multimedial / multimodal)
  • und weitere Faktoren…

MM Message Modelling Praxis

  1. Die 12 Phasen des MM Message Modelling sind als einzelne Workshops verfügbar: je nach Ausgangslage der Kommunikation in Ihrem Umfeld und Unternehmen.
  2. Wir bieten Kommunikationsevaluationen an – aus den Perspektiven Selbst- und Fremdbild. Damit Sie Ihre kommunikative Kohärenz und Kongruenz bewusst weiterentwickeln können.
  3. Wir arbeiten mit Ihnen und verschiedenen Methoden an Ihren Kommunikationsmomenten und -produkten.
  4. Wir begleiten Ihre Projekte auch längerfristig und folgen dabei mit unseren Modellen und Ihnen zusammen Ihren Bedürfnissen.
Message Modelling Effekt – Rondocom.ch

Wie wir MM Message Modelling einbetten

Picture: MM Message Modelling approach in communication - Rondocom.ch
LP3 Leadership Potential Power Performance – Rondocom.ch

LP³ Leadership Wirkung

LP3 kann sowohl auf individueller Ebene zur persönlichen Entwicklung als auch auf Team– oder Unternehmensebene verwendet werden: Leader, Team und Partner. Es erzielt Wirkung, wenn bestimmte Methoden und Tools angewandt werden.

  • LP3 durchleuchtet und entwickelt beispielsweise:
  • Mission, Vision, Werte im Einklang mit Strategien
  • „Vorbild“-Funktionen und -fähigkeiten
  • Motivation-, Präsenz- und Begleitungskompetenzen
  • Selbstentwicklung und Fremdentwicklung
  • Zusammenarbeitskommunikation
  • Individuelle Evaluation
  • Fähigkeits- & Kompetenzmappings
  • Organisationskompetenzen
  • und weitere Dimensionen…

LP³ Leadership Praxis

  1. Die jeweiligen neun Dimensionen der drei «LP3 Leadership»-Stufen sind als einzelne Workshops verfügbar – je nach Ausgangslage der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.

  2. Wir bieten Selbst- und Fremdevaluationen an, mit denen Sie besser wissen, wie Sie in Ihrem Team stehen – und daraus auch Massnahmen erarbeiten können.

  3. Wir arbeiten mit Ihnen und verschiedenen Methoden an Ihren «Hochleistungsteams».

  4. Wir begleiten Ihre Projekte auch längerfristig – und folgen mit unseren Modellen und Ihnen zusammen Ihren Bedürfnissen.

LP3 Leadership Dimensionen – Rondocom.ch

Wie wir LP³ Leadership einbetten

Image: LP3 Leadership Approach

Was andere sagen...

Dieses Leadership-Programm bewegt Menschen, lässt Potentiale erkennen und setzt Energie frei. Leadership wird zum leitenden gelebten Prinzip Ihrer Organisation.

This leadership program encourages people, allows potential to be recognized and releases energy. Leadership becomes the primary lived principle of your organization.

 

Jürg W. Krebs, Dipl. Supervisor und Organisation Consultant IAP/BSO, Executive MBA
Krebs & Partner AG

Wir haben mit der gesamten Kundendienstabteilung ein LP3-Training besucht. Dank hervorragender Moderation und wirkungsvoller Methodik konnten wir sowohl im Kreis der Führungskräfte, als auch in den Teams Vertrauen, Zusammenhalt und schliesslich bessere Zusammenarbeit erreichen. Neben intensiver Arbeit an uns selbst blieben auch Spass und informeller Austausch nicht auf der Strecke. Ein rundum erfolgreiches und empfehlenswertes Training.

Patrick Barblan, Leiter Sammelstiftungsgeschäft
Swiss Life AG

Ein Hoch-Performance Team funktioniert dann, wenn unterschiedlichste, oft auch unbewusste Faktoren austariert zusammenwirken. Die LP3 Modelle decken alle Aspekte der Orientierung und Transformation systematisch und aufbauend ab. Wir haben alle Modelle durchlaufen und freuen uns heute, dass wir uns den Unterschiedlichkeiten und Hindernisse bewusst sind, gemeinsam gelernt haben diese zu handhaben, daraus Chancen abzuleiten und unsere Leidenschaft und Zusammenarbeit nachhaltig zu steigern. Zusätzlich sind wir heute viel besser in der Lage, mit den ständig ändernden Herausforderungen umzugehen.

Urs Schaffner, Leiter Service Center Privatkunden
Swiss Life AG

Je considère ce modèle comme étant très puissant parce qu’il est simple, convaincant et quand-même englobant.

I consider this model as very powerful because it is simple, compelling and all encompassing.

Bruno B. Pfister, CEO
Swiss Life Group

LP3 ist eine einfach verständliche, sehr umsetzungsorientierte Vorgehensweise, die hilft, die Entwicklungspotentiale rasch zu erkennen und mit Hilfe erprobter Tools auch zu nutzen. Da die Anwendung sehr flexibel ist, hilft LP3 Unternehmen auf verschiedenen Ebenen und in verschiedensten Themenbereichen, ihre Performance zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen.

LP3 is an easy to understand, very results-oriented approach that helps to quickly identify development potential and make use of it using proven tools. Because the application is very flexible, LP3 helps organizations at various levels and for various topics to improve their performance and achieve their goals.

 

Ueli Haldimann, Business Unit Head „Sustainability in Organizations“
sanu future learning ag

LP3 will eine nachhaltige Wirtschaft. Eine Wirtschaft, welche heute an das Morgen denkt. Um dies umzusetzen, benötigen wir inspirierte, lebendige Menschen. Führungspersönlichkeiten, welche Ihre Mitarbeitenden zu mitdenkenden und verantwortungsvoll handelnden Menschen entwickeln.

LP3 Leadership bedeutet für mich:

  • Menschen so führen, dass diese nachhaltig Wirtschaften
  • Die Fähigkeiten von Menschen so entwickeln, dass sie sich als ein Teil des Ganzen wahrnehmen und entsprechend handeln
  • Menschen fördern, welche der Mitwelt mit Vertrauen, Respekt und Weitsicht begegnen

Dazu braucht es eine gemeinsame Sprache und eine gemeinsames Verständnis von „Leadership“. LP3 Leadership bietet das einfache und verständliche Modell dazu. »

 

Thomas Nast, Trainer, Coach, Autor
thomkomm.ch

Wir sind für Sie da

Wie wär’s, wenn wir uns mal zusammensetzen würden? Unsere bisherigen Kunden und Partner haben es nie bereut. Und wir bereuen es nie, die Scheinwerfer etwas heller auf durchdachte Kommunikationslösungen scheinen zu lassen – und dabei neue Freunde zu gewinnen. Kontaktieren Sie uns doch einfach, falls Sie sich von unserer Denkweise angesprochen fühlen.

...und wenn's dann doch nicht klappen kann

Manchmal, da will man – kann aber nicht. In der alltäglichen Welt der Unternehmen immer wieder mal so. Ressourcen wie Zeit und Budget passen eben nicht immer zu tollen Ideen oder Aufgaben. Wir kennen das. Deswegen: buchen oder besuchen Sie in diesen Fällen doch einfach einen unserer Offsites. Auch da können Sie von wertvollen Häppchen an Infos, Erkenntnissen, Ideen, Erfahrungen und Methoden profitieren.

Workshop Atelier – Rondocom.ch